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Misión Institucional

Garantizar la protección integral de la seguridad social para todos los afiliados, pensionados y beneficiarios de la administración pública, a través de la prestación eficiente de servicios y el cumplimiento riguroso de las disposiciones normativas.

Visión Institucional

Nuestra visión es ser reconocidos como un referente de excelencia en la provisión de seguridad social, destacándonos por nuestra eficiencia, trasparencia y compromiso con el bienestar de nuestros afiliados, pensionados y beneficiados.

Valores institucionales

Los rectores del servicio público, que guían el actuar del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco son los siguientes:

  • Compromiso: Asumir el cumplimiento de las obligaciones inherentes a nuestro objetivo de manera oportuna y eficaz.
  • Cooperación: Colaboración para alcanzar los objetivos comunes previstos en losplanes y programas gubernamentales, generando así una plena vocación de servicio público en beneficio de la colectividad y confianza de la ciudadanía en sus instituciones.
  • Entorno cultural y Ecológico: Evitar la afectación del patrimonio cultural y el ecosistema; además de promover la protección y conservación de estos en el ejercicio de las funciones inherentes al Instituto.
  • Equidad de género: Garantizar que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos; a los programas y beneficios institucionales y a los empleos, cargos, y comisiones gubernamentales.

  • Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en este ordenamiento.
  • Elaborar los planes y programas en relación a las prestaciones, servicios y operaciones de el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco.
  • Determinar y decidir las inversiones, las reservas actuariales y financieras que deban constituirse, para asegurar el otorgamiento de las prestaciones y servicios que establece esta ley.
  • Conceder, denegar, suspender, modificar o revocar las pensiones, en los términos de esta ley.
  • Autorizar las políticas para el otorgamiento de los préstamos hipotecarios.
  • Examinar, aprobar o modificar, en su caso, el balance anual de la Institución, el que deberá remitir al Congreso del Estado, por conducto de la Contaduría Mayor de Hacienda, para su examen, dentro de los sesenta días siguientes a su aprobación.
  • Examinar y aprobar los presupuestos de ingresos y egresos de la Institución.
  • Conferir poderes, con las facultades que estime necesarias, y revocarlos parcial o totalmente.
  • Aprobar los reglamentos generales y particulares de la Institución, y de las operaciones que así lo ameriten.
  • Proponer al Ejecutivo del Estado los anteproyectos de reformas a esta ley.
  • Administrar los bienes y negocios de el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco, con plenas facultades de gestión, representación, administración y dominio.
  • Concertar las bases para la contratación de empréstitos y suscribir, por conducto de su Presidente, Tesorero y Director General, los contratos, títulos de crédito y documentos que se requieran para este fin.
  • Mandar hacer revisiones a las nóminas de las oficinas retenedoras, con el único fin de verificar la exactitud de los descuentos o cualquiera otra situación relacionada contablemente con el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco.
  • En general, realizar todos aquellos actos que sean necesarios para el mejor gobierno de el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco y cumplimiento de sus fines.
  • Cumplir y hacer cumplir la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco, los reglamentos, los acuerdos del Consejo Directivo y demás normatividad aplicable.
  • En los términos de la normatividad correspondiente, proponer a la Dirección General las políticas, sistemas y procedimientos aplicables institucionalmente a la administración y cumplimiento de los programas, prestaciones y servicios que les correspondan en el ámbito de su competencia, e igualmente difundir dichas normas y vigilar su cumplimiento.
  • Acordar con el inmediato superior jerárquico sobre la resolución de los asuntos cuya tramitación y despacho se encuentre dentro de la competencia encomendada a su unidad, y proponer la celebración de los acuerdos y convenios que sean necesarios.
  • Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que les sean señalados por delegación o les correspondan por suplencia, así como firmar y notificar los acuerdos de trámite, las resoluciones o acuerdos del superior jerárquico y aquellos que emitan con fundamento en las facultades que les correspondan.
  • Proponer estrategias de información, educación y comunicación a los usuarios y al público, en materia de su competencia.
  • Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución de los programas de pensiones, prestaciones por fallecimiento en activo, pago de gastos de funeral de pensionados, de préstamos de esquema hipotecario, préstamos a corto y mediano plazo, y cualesquiera otras prestaciones establecidas en la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco.
  • Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución de los programas de promoción de vivienda en conjuntos, de valuación de inmuebles; de diseño, programación, supervisión y control de obra; de mantenimiento y administración de inmuebles y de control del patrimonio inmobiliario.
  • Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución de los programas relativos a la administración de personal, la administración y suministro de recursos materiales y servicios y la administración de los centros de servicio de la Institución.
  • Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución de los programas relativos a la Contabilidad General, Costos y Presupuestos, Administración de Fondos y Cobranza Administrativa.
  • Desarrollar un plan permanente relativo a la investigación de tecnología de punta en materia de informática y telecomunicaciones, así como al desarrollo de proveedores, derivando de ello los proyectos a realizar en el mediano y largo plazo con base en el diagnóstico y definición de las necesidades de la Institución.
  • Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución de los programas relativos al Sistema de Salud en beneficio del personal, los pensionados y los beneficiarios de ambos, comprendiendo el control de vigencia de derechos y registro de asegurados, la administración de servicios médicos de primer nivel, así como la coordinación y supervisión de los servicios médicos subrogados de segundo y tercer nivel; los procesos administrativos necesarios para el control y validación de la facturación y el pago por los diferentes servicios y suministros.
  • Planear, organizar, coordinar, controlar ye valuar las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución de los programas relativos a los estudios y proyectos jurídicos, la atención, manejo y conclusión de los procesos jurídicos y la cobranza jurídica judicial y extrajudicial.
  • Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución de los programas relativos a los programas de la auditoria contable y la auditoria administrativa, aplicables a los procesos operativos y actuaciones de los servidores públicos de la Institución.
  • Planear, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades necesarias para el desarrollo y ejecución de los programas relativos al estudio de las variables económicas del país y del estado, los estudios actuariales, las estadísticas sobre los afiliados y pensionados, los estudios económicos y financieros sobre la cartera de inversiones, y los estudios de viabilidad financiera de los proyectos de inversión de la Institución.
  • Coadyuvar con la Dirección General y los niveles directivos a difundir la misión, programas y logros de la Institución entre su personal, las dependencias públicas, los servidores públicos, los pensionados, los proveedores y la sociedad en general.

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